IL CENTRO

Il C.F.R. – Istituto di Riabilitazione S.r.l. è organizzato e dotato di risorse professionali adeguate a garantire la presa in carico degli utenti e l’erogazione dei servizi sanitari e sociosanitari nei diversi setting assistenziali.

Direzione e Responsabilità Aziendali

• Legale Rappresentante: dott. Bruno Pizza
• Direttore Sanitario: dott.ssa Annunziata Guerriero
• Direttore Tecnico: dott.ssa Margherita Gioia
• Medico e Responsabile della Gestione per la Qualità: dott. Francesco D’Errico

Équipe Interdisciplinare

L’attività clinica e riabilitativa è assicurata da un’équipe interdisciplinare composta, in relazione ai bisogni assistenziali e al progetto riabilitativo individuale, dalle seguenti figure professionali:

• Direttore Sanitario, medico chirurgo specialista in igiene e medicina preventiva;
• Direttore Tecnico, medico chirurgo specialista in medicina fisica e riabilitazione;
• neuropsichiatra infantile;
• medici fisiatri;
• medici foniatri;
• medici neurologi;
• medico otorinolaringoiatra;
• psicologi e psicoterapeuti.

Personale Sanitario, Riabilitativo, Socioeducativo e Assistenziale

Le attività terapeutiche, riabilitative, educative e assistenziali sono svolte da personale qualificato, tra cui:

• fisioterapisti;
• logopedisti;
• terapisti della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva;
• terapisti occupazionali;
• educatori professionali;
• animatori sociali e di comunità;
• assistenti sociali;
• infermieri;
• operatori sociosanitari.

Organizzazione dei Servizi 

Le professionalità operano, secondo le rispettive competenze, nei servizi e nei setting assistenziali erogati dall’Istituto:

• Centro Ambulatoriale di Riabilitazione ex art. 26 della Legge n. 833/1978, per trattamenti ambulatoriali e domiciliari;
• Presidio Ambulatoriale di Recupero e Rieducazione Funzionale ex art. 44 della Legge n. 833/1978;
• servizi riabilitativi semiresidenziali e residenziali;
• cure domiciliari erogate nell’ambito del Consorzio Vivantis, secondo l’organizzazione e i provvedimenti vigenti.

Per ciascun assistito viene definito un percorso personalizzato mediante il coinvolgimento delle figure professionali necessarie e, ove previsto, l’individuazione di un Case Manager con funzione di coordinamento e facilitazione delle comunicazioni tra l’utente, la famiglia, l’équipe e i servizi territoriali.

Formazione e Aggiornamento 

Il C.F.R. promuove la formazione e l’aggiornamento continuo del personale, anche attraverso incontri formativi interni, con l’obiettivo di uniformare le modalità operative, sviluppare le competenze professionali e migliorare costantemente la qualità e la sicurezza dell’assistenza.